為慶祝中國共產主義青年團成立100周年，展現雙樂青年員工昂揚向上的青春風采，5月4日下午，雙樂股份召開“不負韶華 追逐夢想”五四青年節專題學習會。本次會議的主題為“學習優秀員工23條”，由人力代表于琴主持，公司各類、各線的30多名青年員工參加會議，董事長楊漢洲出席會議并作重要講話。
會上，全體人員觀看了慶祝中國共產主義青年團成立100周年宣傳片《共青春》主題曲——《有我》MV，向一代代不負時代重托的中國青年致敬。
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青年員工代表沈小虎帶領大家學習了“優秀員工＝23條【四零+七要+五句+16點】”，董事長楊漢洲作詳細解讀，提出三點要求,一是青年員工要做到一日兩讀“優秀員工23條”，晨起一讀，睡前一讀，用優秀員工的標準嚴格要求自己，提升自己；二是要做有理想、有抱負的人，在工作中主動承擔責任，增強工作的使命感和“時時放心不下”的責任感；三是提出人生需要六面鏡子的觀點，讓青年員工用六面鏡子時刻警醒自己。
圍繞“優秀員工23條”和董事長提出的要求，青年員工們展開了積極討論與交流。交流中，每位青年緊密聯系自身工作和實際，聚焦主題，暢談感受和措施，充分展現了雙樂青年奮發向上、志存高遠的青春風采，彰顯了勇于擔當、敢于拼搏、勤于學習的堅定信心。
雙樂股份團支部書記王偉才表態發言：我們青年人要善于學習，向書本學、從網絡學、向身邊的先進、模范學，以運用到實際工作為目的，學以致用，提升各崗位自身“專”的技能；我們青年人要勇于挑重擔、敢于挑重擔，自己對職業生涯要有規劃、想法，對于工作要有“時時放心不下”的責任感，不負韶華、追逐夢想。
雙樂股份優秀領導代表楊漢棟對公司青年員工提出三點要求：一是青年要有精神層面和文化層面的追求，要熱血方剛、追逐夢想、執著追求、勇于擔當；二是優秀員工23條，內容豐富。我們要以此作為自己的工作標準，努力踐行，時常解讀，從而提升自身的工作能力、工作意愿以及工作績效。要善于總結，加強自我培訓，超越自我。學習如逆水行舟，不進則退，工作亦如此；三是解讀雙樂天平式管理示意圖，技術標準服務于高新經濟、低碳經濟、數字經濟、綠色經濟，管理標準服務于顧客（Q）、社會（S、E）、員工（H）、股東（F）。通過標準的提升拉動整體工作的提升，我們要不斷學習、解讀雙樂模式，在實際的工作中加以運用，努力踐行。
會議在《星辰大海》（建黨百年版）的激昂歌聲中結束，雙樂股份青年員工將以五四精神為鼓舞，珍惜工作機會，提升工作本領，勇擔青年責任使命，為公司的發展貢獻年輕力量。雙樂股份也將繼續履行社會責任，提高員工滿意度，提高公司標準，促進企業高質量發展。
附部分參會人員發言感悟：
楊正峰：今天學習了優秀員工23條，能做到這23條不容易。我們這一代生逢這個偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，更要勇于擔當、善于作為、勤學苦練、增強本領。今后，在證券部這塊工作上，要立足崗位做專做精，同時要向周圍同事多學習，取長補短。證券方面知識比較多，更新也比較快而且專業性強，所以在工作之余要多參加深交所和證監會網上組織的培訓，拓寬自己的知識面，彌補專業上的不足。
趙汝杰：工作態度一定要端正，做到做一行愛一行，通過學習培訓努力提高個人理論水平和工作處理能力，真正做到學以致用。
趙小芳：通過學習體會有三點：一、愛崗敬業，做好本職工作，嚴守職業道德，有責任擔當。財務人員各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監督各項經濟活動。二、夯實基礎，虛心學習，取長補短，提升專業技能。圍繞公司戰略目標，積極參與管理。三、工作法“7要”學習，融匯貫通，做好歸納總結。財務工作計劃布置會分上下兩場：上半場經營結果是目標執行的財務核算校驗，下半場目標計劃確定，預算量化落實責任。
翁素霞：優秀員工23條標準，言簡意賅但內涵深刻。今后的工作中，要以此為工作的標準，并積極向之靠攏。時刻懷揣責任心、感恩的心。感謝公司提供了平臺，讓我們與公司一起成長。珍惜自己的工作崗位，踏實做事，誠懇做人。結合自身的工作崗位，企業作為上市公司，受大眾監督，對財務人員以及財務核算要求更高更嚴，我們要自主學習，努力提升自身專業素養，及時關注新的財務核算準則及相關法律法規，積極參與本崗位的管理提升工作，力爭適應公司的發展要求。
沐晶華：我們青年員工精力充沛、思維敏捷，接受能力也強，正是長本事、長才干的大好時候。今后我們要加強財務工作的學習，通過學習財務知識提升自己的專業技能，同時也要學習新的收入準則，在收入辦的崗位上把工作做精做細。
沈小虎：要心存理想按照16項標準提升自己，主動學習技能，不斷修正自身缺點，通過公司的平臺實現自己的人生價值。
薛子富：通過學習，在今后工作中我要做到：一、愛崗敬業，自我學習提升，對公司做出貢獻；二、管理上主動聯系相關部門，提前推動工作，做好財務核算工作。
申蘭：沒有完美的公司，更沒有完美的個人。公司和員工都需要經歷很多發展歷程，慢慢實現成長蛻變，需要在追求完美的道路上不斷學習、汲取別人成功的經驗，使自己成長的更快。我們要在實戰中錘煉自己，善于歸納總結各種經驗或者教訓，把主要精力，放在公司業務上，同時在業務中，要不斷鉆研業務知識，最終做到處理各項事情，游刃有余。
王曉莉：古人講“吾日三省吾身”，就是說要善于歸納總結，堅持自我批判，在工作中要敢于接受批評和自我批評，要知錯認錯改錯，將錯誤變成進步的踏腳石，從而不斷超越自我。
張紅東：本次學習使我認識到，在組織辦今后的工作中要結合員工的專長實事求是地做職業生涯設計，讓員工“干一行，愛一行”，“愛一行，干一行”，有了良好的職業生涯設計，員工才會用設計的目標去嚴格地要求自己，使自己朝著目標前進。
孫劍：本次學習我主要有兩點感悟：一要用四零、七要、九度工作法嚴格要求自己。積極學習，加強自我培訓，取長補短。長期堅持自我批評，善于歸納總結，敢于向自己挑戰，做好了，才叫做了。二要在工作中，讓績效考核緊緊圍繞公司目標，通過日常考核發現各部門、各崗位的能力、業績、貢獻和差距，及時調整考核指標、目標、細則，完善績效考核包。讓績效考核成為提升公司業績、提高個人薪酬的指揮棒。
王晨宇：參加了本次文章學習會對我今后的工作有兩點啟發，一是要加強自我培訓，學習專業技能，提高自身水平和素養，工作就是公司給我們的一把絲線，我們要通過自我批判和歸納總結的方法把絲線結成一張大網，促進自己在工作中一小步一小步地前進；二是要按照公司發展的需要，豐富培訓內容，拓寬培訓渠道，構建完善的培訓體系，發揮資格辦在公司“加油站”的作用。
